在公司工作也5年,自己提出辞职,听说国家有规定要补发工资?是吗?

更新时间:2010-10-15 10:53:54
问题描述:
在公司工作也5年,自己提出辞职,听说国家有规定离职时单位会付给工作年限的工资,是吗?例如,工作5年,公司会在离职后补发5个月的工资?
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  • 贺军律师
    服务地区:四川-绵阳
    如单位未给予相应的工资、保险等等待遇而导致员工辞职的,可要求补足相关待遇及经济补偿。
    2010.10.14 14:50:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1889369 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如你因为公司的过错(入围买社会保险等)而辞职,可以申请经济补偿。如公司没有过错,而你选择辞职,就没有经济补偿了。
    2010.10.15 10:53:54
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    主动提出辞职,如果单位没有违法,不能主张经济补偿金
    2010.10.13 20:23:58
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    自动辞职,没有补偿
    2010.10.13 22:37:17
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你好,我们在山东的工厂工作,这里的工资是两个月,现在临近年底,辞职的人多了,领导开会说离职两个月后会
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在新公司工作五个月不满半年,要辞退许多员工,是不是除了本月工资之外还应该额外得一个月的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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有同事在公司工作了5年,在本月合同期内主动离职,要求公司补偿5个月的工资,合理吗?
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形,用人单位应当进行补偿。如果是自己主动辞职的一般是是没有任何补偿的。<br
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律师,是第二次进入工厂,公司规定必须工作两年,签订公司合同,如果不工作两年,公司将扣除员工一个月的工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作3年,由于自己原因提出辞职,公司应该补发我工资么?
公司不能因为员工主动离职为由拒发工资。。
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我想请问的是在公司里工作了,主动辞职是没有钱领取的吗?劳动法有无此规定,公司是不是可以自己规定?谢谢
劳动者在试用期内可随时解除合同,用人单位应按劳动者的实际工作天数支付劳动报酬。如果用人单位克扣或拖欠你的工资,除应当全额支付你的工资外,还需加发相当于工资报酬百
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