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员工死亡如何处理
更新时间:2010-10-13 17:18:31
问题描述:
单位未与员工签订劳动合同,也未办理任何保险,员工休息时间在单位宿舍脑溢血死亡,算,按工伤算如何处理:不按工伤算,如何处理?要有具体的法律依据。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师
服务地区:江苏-淮安
135-1152-5151
咨询我
死亡与工作无关,不是工伤,可给予一定的经济赔偿
2010.10.12 14:07:10
点赞
靳摹律师
服务地区:上海-上海
不算工伤。
-------------------------------
江苏地区,如需法律帮助的,可以电话我。
2010.10.12 10:30:27
点赞
陈福来律师
服务地区:江苏-南京
若如你所说不构成工伤,可以要求给付相应的经济补偿,如需进一步帮助可与我联系。
2010.10.12 12:39:07
点赞
李顺光律师
服务地区:江苏-南京
要看单位对于员工的死亡是否有过失,如果有,可要求单位赔偿。
2010.10.12 14:21:51
点赞
臧公利律师
服务地区:江苏-南京
若如你所说不构成工伤,可以要求给付相应的经济补偿。还是要具体问题具体分析。
2010.10.13 17:18:31
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