工资和奖金支付是否违法？

更新时间：2010-10-11 18:15:06

问题描述：

1.我公司的工资因和产量挂钩，不能及时算出，因此中间间隔一个月支付。比如7月份的工资在9月支付、8月份的工资在10月支付、以此类推。违反劳动法吗？ 2.销售人员的奖金在每年年初根据上年度业绩核算后分2次支付（春节前及7月），算拖延工资违法吗？

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李保忠律师
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属于扣押工资

2010.10.11 18:15:06

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