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劳动纠纷的问题
更新时间：2010-10-09 16:31:41
问题描述：
我在现单位工作了十一年了，最近公司换了领导班子就把我从车间领导岗位没有理由的调换下来了，这些年每天都工作十二个小时以上，周六也工作，也不给我们上保险，如果我辞职的话可以向公司索要加班费补偿吗？谢谢
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辞职和不辞职也可以索要加班费。
劳动法规定，员工每周工作不得超过40小时，需要加班的每天不可以超过3小时，每周加班不得超过36小时。
2010.10.08 16:41:02
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辞职和不辞职也可以索要加班费。
劳动法规定，员工每月工作不得超过40小时，需要加班的每天不可以超过3小时，每月加班不得超过36小时。
2010.10.08 16:42:09
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魏国胜律师
服务地区：辽宁-大连
不用辞职也可以要求加班费。
2010.10.08 15:09:53
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王丽律师
服务地区：辽宁-大连
辞职需提前30日以书面形式通知公司，与公司解除劳动合同，可以向公司主张平日延时加班及休息日加班工资
2010.10.08 18:20:18
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
当然可以。建议申请劳动争议仲裁。
2010.10.08 18:33:23
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党月领律师
服务地区：辽宁-大连
可以主张加班费补偿、十一年的经济补偿、失业保险待遇等等。
2010.10.08 19:01:55
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陈宁律师
服务地区：辽宁-大连
辞职与追讨加班费不发生冲突。
2010.10.09 13:51:05
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王丽律师
服务地区：辽宁-大连
补充：建议以公司不缴纳保险为由提出解除劳动合同，这样不必提前三十日，在追索加班费及拖欠加班费补偿的同时，要求公司按你工作年限支付经济补偿金。
2010.10.09 16:31:41
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