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如何计算补偿和社保
更新时间：2010-10-06 16:56:18
问题描述：
您好；工作3年未签合同和缴社保、现在厂方要求解除劳动关系。承认支付4个月的补偿和3年的社保{折算付现金}、在此请您指点。工资1300、生活费360。厂方应该支付多少钱与我？根据条款只支付工资。生活费不算吗？以您的指点为准。谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
生活费不算的。
2010.10.06 16:56:18
点赞
樊德律师
服务地区：广东-东莞
可以依法要求2008年2月1日到现在的双倍工资和经济补偿金，详情Q咨询
2010.10.06 09:57:43
点赞
张艳峰律师
服务地区：山东-滨州
这一个你们当地的社保部门每年都会确定一个缴费基数，按照这个缴费基数的一定比例缴纳社会保险，理论上讲缴费基数是年年上调的，一次每年缴纳的总额也不一样。不知道你单位给你支付的社保是几险？五险一金还是只缴纳其中的一部分？如果只缴纳养老保险的话一般是缴费基数乘以20%*12月/年。具体可以到当地社保部门咨询后可以确定。建议不要单位支付现金，要单位到社保部门把你三年的社保补上最好。如果生活费月月都发的话，应当属于工资的范畴，应当一块支付。
2010.10.06 10:42:34
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