我在工作期间有3个多月没有发工资也没有签订劳动合同,而却还私自往外店买了一些物品,怎么办

更新时间:2010-10-01 09:36:50
问题描述:
我在工作期间有3个多月没有发工资 也没有签订劳动合同,我是库房管理员但是由于我的失误造成了物品亏损,而却还私自往外店买了一些物品,因为不管吃所以我也没有钱了所以就》》 现在不干了他们要求我赔偿亏空的物品还有我的7000多元的工资也被扣了 怎么办,我是不是真的要补偿亏空啊 。
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    建议与单位协商解决,如协商不成,申请劳动仲裁,主张合法权益。
    2010.09.29 21:43:18
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  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    你应赔偿缺失物品,根据你的描述,你涉嫌违反行为,建议及时妥善处理。另外可以主张工资等合法权益。
    2010.09.29 23:04:38
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    应当分开进行处理
    2010.10.01 09:36:50
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劳动试用期
劳动试用期
试用期 17051
我想知道双被赔偿怎么算 比如说现在我干了1年工资给了一年的是叫公司在赔偿1年的双被工资,还是在赔偿1
要求双倍赔偿必须有法律依据。需要根据具体情况分析。如有问题,可随时和我联系。
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已违反劳动法。劳动合同法规定,个体经营户属于用人单位,没有签合同可以要求双倍工资返还的。
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聘用单位在试用工期间,被聘用者随时可以离职吗,在聘用期间工资怎么计算?
在试用期内,劳动者如果要离开单位,需要提前3日通知用人单位,用人单位应当向劳动者支付工资,但是不得低于当地平均最低工资标准。 辽宁盘锦张西云律师 电话:13
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