劳动聘请问题

更新时间:2009-08-06 08:45:44
问题描述:
一个个体经营户聘请员工工作半年,没有签合同,算是他的员工吗? 可以说他违反劳动法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 耿志群律师
    服务地区:江苏-常州
    已违反劳动法。劳动合同法规定,个体经营户属于用人单位,没有签合同可以要求双倍工资返还的。
    2009.08.06 08:45:44
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    应该签订书面劳动合同,否则要承担相应法律责任。
    2009.08.05 20:41:40
    点赞
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    违法劳动法,应支付双倍工资。
    2009.08.05 20:58:21
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