关于劳动合同违约金问题

更新时间:2010-09-29 09:54:03
问题描述:
您好!我在就业时和企业签订了三年用工劳动合同.合同规定如果我在合同期内中途提出辞职的话企业可以扣除我一个月的工资作为违约金.现在我家里有急事不能继续工作而要求辞职,请问企业按合同扣除我一个月的工资作为违约金合不合法?这样的合同有没有法律效力?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    不合法,无效条款。
    2010.09.28 21:19:13
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  • 聂涛律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,对于约定的违约金条款,仅为培训和竞业限制,其他方面约定违约金违法
    2010.09.29 09:54:03
    点赞
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