未签劳动合同

更新时间:2010-09-24 21:28:20
问题描述:
请问下,未签劳动合同不到一个月可以辞职吗?可以要工资吗?我们进厂时本来是说保底加计件的,可后来老板说只有保底,没计件,如果要走就只给计件的钱,就没保底了,请问如果可以要工资我能要保底工资钱吗??谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李君律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以辞职即要求解除劳动关系,并要求单位支付应付工资。
    2010.09.24 21:28:20
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经理说要提前一个月辞职,招人才有工资的时候真的是这样吗?但是我没有签合同,提前三天就可以了,不是吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,律师,请问,我在工厂工作满月,下个月不去是辞职吗?你还能拿到上个月的工资吗你会被扣工资吗?领导
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你好,我和老板打牌输了一个月的工资,现在辞职能拿到工资吗?没有签订劳动合同,我能要求支付劳动合同签订
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动合同未签
收集相关的证据,申请劳动仲裁。
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未签劳动合同
用人单位严重违法,你可以通过仲裁的方式主张双倍工资,加班费,带薪年休假工资,经济补偿金等等。 如不清楚或有其他问题,欢迎您来电详细咨询。
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未签劳动合同
1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门申请仲裁。
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未签劳动合同
只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
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