人事调动，变化项目部，需要重新签定劳动合同吗？
更新时间：2010-09-24 17:33:01
问题描述：
我是一名搞建筑施工的安全员，09年10月20日进了一家建筑公司任职，试用期2个月，试用期过后单位与我签订了正式劳动合同,合同的甲方为:xx公司xx项目部，合同期限是2009年12月20日到项目竣工止。但公司的人事调动在2010年3月初把我调动到同一家公司的别的项目部去工作了，虽然还是同一家建筑公司，但是我想虽然还是同一家公司，但是项目部有变动，请问，我们单位是否需要与我重新签订劳动合同？
我现在准备离职，我已经在9月3日打了辞职报告，繁琐的移交签字手续搞得我踹不过气来，找这个部门，那个部门的，我现在在苏州，但我们单位在上海，所以找公司的部门领导签字实在是太费劲，去公司找他们，有的在有的不在。
还有一个问题，就是我打的辞职报告，辞职人签名是用机打的，不是手写签名，我已经在9月3号交上去了，有没有问题，到时公司会不会故意找茬？
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