员工法定假期日在国外出差的如何补偿?

更新时间:2010-09-24 17:09:48
问题描述:
员工法定假期日在国外出差的如何补偿? 本人将于10.1期间(10.1--10.3)在国外出差,公司对于出差员工除了实报实销外,没有额外的补贴。 本人去公司申请在此期间3倍工资,被驳回。 公司认为该期间员工在国外工作,不适用于国内的法规,故不发放3倍工资,只按3天国定假调休处理。 请问如此处理是否违规?谢谢
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    只要用人单位在法定节假日期间安排你工作就算加班.

    你们的关系是受中国的法律调整的.这和是否出境没有关系.
    2010.09.23 16:56:23
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    有具体法规条款可以参考么?
    谢谢
    2010.09.24 17:09:48
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员工的法定假期
你好,你们之间存在事实劳动关系,一样受到法律保护,一样享有同等权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在法定假期里面员工是否可以绝决加班呢?
法定假期加班应该是单位因工作所必需的前提下,当然还必须支付法定的多倍工资,员工服从单位的工作安排是本职,但当然是在保护双方利益的前提下。
全部1个答案 >
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
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