劳动纠纷我该怎么办

更新时间:2010-09-14 11:07:13
问题描述:
您好律师; 我因工作上的变故现在不知道该怎么办,请帮忙解答一下。 我在一家快递公司工作了七年了,现在我辞职了。我是2003年2月份进的公司,到2010年六月30日我离开公司。我按公司要求提前一个月辞职的,请问提成算工资里的一部分吗?因为我的基本工资已经结清,但是我的提成到至今还没有拿到,公司说我以前的部分月结款还未收回,所以还不能发。请问公司这样做有什么依据吗? 还有关于保险的,我进公司七年了,我的保险是只缴了两多。请问我现在还可以要求公司补缴以前没缴的吗? 另外我还听朋友说在一家企业工作了很长时间的,离开公司了可以要求公司给我进行补贴。(工作上都是兢兢业业的)请问我现在可以要求公司补偿我吗?有什么法律依据吗?还请律师帮忙解答,万分感谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
    咨询我
    因为用人单位没有及时缴纳社会保险,你有权随时解除合同,不必提前一个月。你有权主张每工作一年享受一个月的经济补偿金,有权主张按公司规定应当领取的提成工资。少交的社会保险你应当向人力资源和社会保障局监察部门举报,通过行政程序责令用人单位补足社会保险。
    2010.09.14 10:45:11
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  • 陈芳律师
    服务地区:江苏-南通
    你辞职办理了相关手续吗?您应该得到的待遇有:经济补偿金、扣发的提成、补交保险以及相关你可能没提到的待遇。如果需要,欢迎联系。
    2010.09.14 11:07:13
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