劳动纠纷我该怎么办
更新时间：2010-06-29 11:39:08
问题描述：
公司任务不足，需要裁员，如果公司自己提出解除员工劳动合同当属违约，公司明白将会造成重大损失，想逼迫员工自己提出解除合同。 于是，公司将伙食取消、工资明显下降，给部分需要辞退的员工不安排工作只要求守候在车间，每月发给670元生活费，或者每月只给“定额为670元”的工作，让这部分员工难以容忍而自动辞职。辞职员工可否举报他们这是违法行为吗？能否获得公司的补偿金？请律师回答!谢谢！
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