连续工龄10年以上,企业未与劳动者签订无期限劳动合同的,有赔偿或补偿吗?

更新时间:2010-09-13 20:22:21
问题描述:
我从1994年开始在上海**有限公司上班。我的工龄已经有17年。劳动合同从2007年12月31日后公司就再没有与员工签订合同(公司没有与我签订无期限劳动合同)。现在我想终止与该公司的劳动关系,请问是否可以有赔偿或补偿?可以通过劳动仲裁获得补偿吗?需要哪些手续?谢谢!
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4位律师解答
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    可以申请劳动争议仲裁要求单位支付11个月的双倍工资,并按你在单位的工作年限支付经济补偿金。如满意,请采纳。
    2010.09.13 11:21:05
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    自己辞职的没有经济补偿。但你可以主张11个月的双倍工资。
    2010.09.13 20:22:21
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  • 龚桂华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁要求经济补偿金。不要擅自提出辞职,否则很可能丧失要求经济补偿的权利。我的律师所在南汇周浦,受理的南汇劳动争议的案件比较多。如果有需要可与我联系。
    2010.09.13 12:08:38
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  • 韦娟律师
    服务地区:上海-上海
    单位要支付经济补偿金,详情可来电咨询。
    2010.09.13 13:33:10
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工作满13年,且签订无固定期限劳动合同,公司解除合同如何赔偿?
单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金
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每年都签一年的合同,连续工作5年以上的解除劳动合同该如何赔付?
建议与律师面谈,可以更好的维护你的权益!
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工作期间同样性质的同事工资待遇不平等能否提出申请单位补偿?养老保险已补办不了,单位做出一次性补偿计算
\\\\\\\"没有人在为由拒绝接受\\\\\\\".此不是正当理由,可继续申请仲裁.如请律师应与当地律师联系.
全部1个答案 >
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