有一次工作没出勤被知道后叫就我第二天不用上班了我就上完那天给他电话,我说现在工资怎样算?结果双方都不同意怎么办呢?

更新时间:2010-09-13 10:01:11
问题描述:
事情是这样的:我是7月27日开始做销售理货的,虽然才做了40多天工作日。有一次工作没出勤被知道后叫就我第二天不用上班了我就上完那天给他电话,我说现在工资怎样算?他说9月发8月份,10月再发9月的工资。我不接受,我说一起接工资。结果双方都不同意怎么办呢?谢谢你指导
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3位律师解答
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  • 王解涛律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请劳动仲裁,要求对方支付工资并赔偿延迟支付工资的赔偿金。
    2010.09.13 09:37:04
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以向劳动行政部门投诉。
    2010.09.13 09:10:52
    点赞
  • 石海光律师
    服务地区:广东-东莞
    先到劳动部门进行投诉;不成则提起劳动仲裁。
    2010.09.13 10:01:11
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工作了4个月,想辞职,但还没有签转正合同,但最后一个月的工资还没发给我,请问这样怎么才能拿到钱?
需提前一个月通知用人单位。 没有签订合同,可要求公司向你支付3个月的双倍工资。 有需要可电话联系或者面谈。
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请问这种承诺书合法不?承诺的工作时间还未满,请问该如何做。要不要赔偿公司的损失
1、不违法,劳动合同法有关于服务期的规定,公司可以与安排专项培训的员工约定服务期以及违约赔偿。2、如果你因工作原因造成身体不适,可以申请职业病认定,如果属于职业
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