工作了4个月,想辞职,但还没有签转正合同,但最后一个月的工资还没发给我,请问这样怎么才能拿到钱?

更新时间:2011-04-14 08:35:35
问题描述:
工作了4个月,想辞职,说好3个月转正,但还没有签转正合同,我想辞职,但最后一个月的工资还没发给我,说要把上个项目的事情做完,请问这样怎么才能拿到钱?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    需提前一个月通知用人单位。
    没有签订合同,可要求公司向你支付3个月的双倍工资。
    有需要可电话联系或者面谈。
    2011.04.14 08:35:35
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  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以提前一个月辞职,如果没有签订合同,则可以要求公司向你支付未签合同的双倍工资,欢迎来电咨询
    2011.04.13 15:27:42
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    仲裁解决
    2011.04.13 17:10:10
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  • 马晓胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    去劳动局投诉
    2011.04.13 19:13:48
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对不起,我在这家小工厂工作了半年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职,说要一个月才能拿到工资,但是来的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一个月工厂做事,但是没有任何合同,我提前一个月辞职了,这个工资要到下个月来结,请问我应该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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律师,你好,我在这里工作,提前半个多月辞职,公司说要提前一个月辞职,否则工资要压到下个月才还,公司没
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问这种承诺书合法不?承诺的工作时间还未满,请问该如何做。要不要赔偿公司的损失
1、不违法,劳动合同法有关于服务期的规定,公司可以与安排专项培训的员工约定服务期以及违约赔偿。2、如果你因工作原因造成身体不适,可以申请职业病认定,如果属于职业
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