劳务派遣制员工能得到的补偿

更新时间：2010-09-14 16:48:38

问题描述：

您好！我是劳务派遣制员工，但是是先去的单位面试，转正时，再由用人单位与劳务中介机构联系，我才与其签订了劳务派遣制合同。现在我突然被减员，我有什么办法维护自己的权利，另外我能得到什么补偿

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张风水律师
服务地区：天津-天津

看您与派遣公司签订的劳动合同。如果违法解除，那么您可以要求双倍的经济赔偿金。

2010.09.11 14:46:23

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叶小龙律师
服务地区：天津-天津

这个很好办你跟劳务派遣单位签了多久的劳务派遣合同？如果派遣期限没有届满你没工作了那么派遣单位应当向你支付工资不低于当地最低工资标准另外用人单位应该向你支付经济补偿金

2010.09.14 16:48:38

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