我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗

更新时间:2010-09-10 15:50:13
问题描述:
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张
    2010.09.09 18:00:00
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、如属自己辞职没有经济补偿金,虽已提出离职但用人单位提前违法辞退你,属于违法解除劳动关系,你有权要求继续履行合同,如不要求继续履行合同可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定等相关规定。
    3、餐饮公司为追索对象,建议提起劳动仲裁解决。
    2010.09.09 19:32:32
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    有,你可以要求经济赔偿金,也可以要求双倍工资还可以要求保险。
    2010.09.10 15:50:13
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我在一家私营企业打工十余年,没有签订劳动合同,现单位以效益不好,劝我离职,我可以要求赔偿金吗?我若说
你好,收集相关单位你们存在劳动关系的证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
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