工伤停工留薪期工资未发，是否该给予双倍赔偿？
更新时间：2010-09-08 21:32:42
问题描述：
家人因工负伤，工资一直未发放。工资分为每月实发60%，绩效工资40%两部分。合同规定绩效工资40%为年底一次性发放。但现在公司决定只给60%，40%的绩效工资不准备给了。并且还要签订他们拟定的协议。不签协议就不给。从年初至今尚未发放。是否有法律条文支持我应该要那40%的绩效工资，对方是否应给予未及时支付工资50%-100%的赔偿？？？请大家帮忙出出主意，不胜感激！！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
