没和公司签合同在公司不同意的情况下离职是否拿得到工资?

更新时间:2010-09-07 10:36:39
问题描述:
你好! 2010 年7月14号我进了厦门**公司上班,到8月18号我提出辞职,可是公司以没人为由不同意。没办法,我8月31号又重写了一份辞职书并交给有关邻导,但有关邻导说等有人在放我走,就这样我又上了4天班,到2010年9月6号我直接没上班了,公司打电话来说我不上班就以自动离职不发我上个月的工资,我想问下 没和公司签合同在公司不同意的情况下离职是否拿得到工资??
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4位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    拿得到工资
    2010.09.06 20:16:39
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    应该拿到工资。
    2010.09.06 20:47:23
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    1、工资应支付;
    2、可以要求2倍工资差额。
    2010.09.06 23:18:21
    点赞
  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    1、公司应该在你入职后一个月内与你签订书面的劳动合同,但公司没有,所以应该从第二个月起向你支付双倍工资。

    2、由于单位没有为你缴交社会保险,所以你可以提出随时辞职,单位需要支付经济补偿金。

    3、提起劳动仲裁,可以得到双倍工资、补缴社会保险、补发工资、经济补偿金。
    2010.09.07 10:36:39
    点赞
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