辞职后工资拖欠一个月后发是否违反劳动法
更新时间：2010-09-01 15:19:52
问题描述：
我在一家公司实习，因为公司待遇不好，两个月后我申请辞职。我还在三个月的试用期类，人力资源给我答复是：辞职可以，但是工资不能马上结现，一定要到下个月才能发放。对于这种情况，我不知道有没有触犯劳动法律法规？可不可以去劳动局告他们？原来说好试用期工资1600，到了公司后成了基本工资1000补助600，辞职后600的补助也没了，请问这也是合法吗？我该怎样维护我的正当权益？
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