产假后公司不让上班

更新时间:2010-08-31 21:28:52
问题描述:
我的预产期在10年10月,9月开始休产假,公司领导找我谈话,意思就是给我六个月基本工资(即三个月产假工资,再加三个月赔偿),劝我不要再来公司上班了。理由是无法让现有岗位空缺等我回来。我认为这样很不合理。我于09年5月与公司签订为期三年的劳动合同,请问我能否向公司索取赔偿?我于07年1月在该公司入职。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周泽高律师
    服务地区:江西-南昌
    公司的做法不合法。可以投诉反映。应该继续履行劳动合同。
    2010.08.31 21:28:52
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