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超出加班时间,但在工作场所内,发生的伤害属不属于工伤
更新时间:2010-09-02 21:57:31
问题描述:
超出加班时间,但在工作场所内,发生的伤害属不属于工伤
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆长征律师
服务地区:辽宁-盘锦
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2010.08.31 21:08:46
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董立超律师
服务地区:辽宁-沈阳
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2010.08.31 21:22:09
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李兵律师
服务地区:河北-衡水
只要是在工作时间、工作地点、因为工作原因造成的伤害都能认定为工伤。加班也算工作时间。
2010.09.02 21:57:31
点赞
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