试用期内被公司辞职,没有签订劳动合同,如果要提起劳动仲裁,仲裁的证据具体要提供什么?

更新时间:2010-08-30 16:37:02
问题描述:
试用期内被公司辞职,上班1个月零20天,没有签订劳动合同,如果要提起劳动仲裁,仲裁的证据具体要提供什么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王哲律师
    服务地区:广东-广州
    试用期内被辞退,公司能否证明你不符合录用标准。
    公司与劳动者订立书面劳动合同,有一个月的期限,要求双倍工资赔偿的话,只能是从第二个月开始算起。
    如果要仲裁的话,具体的证据,首先应当证明你与该公司存在劳动关系,工资单,公司如何违法解除劳动合同的等。
    2010.08.30 15:45:12
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    与公司存在劳动关系的证据,工作期间的证据。
    2010.08.30 15:51:55
    点赞
  • 黄卡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮你提供援助,有需帮助欢迎来电
    2010.08.30 16:37:02
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