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用人单位拖欠三个月工资,入职没签合同,请问怎么处理,劳动仲裁须要提供什么材料?大约多少。
更新时间:2022-04-30 06:44:16
问题描述:
雇主拖欠三个月的工资。他没有签订
合同
,也没有提供保险。当他要求加薪时,老板没有钱给他,直到他筹到钱。你是怎么处理的?
劳动仲裁
需要提供哪些材料?你需要花钱吗?大概多少钱。
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相关材料:1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等等
2022-04-30 06:41:20
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劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、
劳动争议
仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、
证据
材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;等等
2022-04-30 06:41:24
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你好,向劳动局投诉
2022-04-30 06:44:16
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