试用期被开除!

更新时间:2010-08-30 10:28:58
问题描述:
我在一家酒店上班,刚签合同不到一个月,还在试用期内,在去连锁店实习的过程中可能有说话有得罪店长的夫人,但工作中没有差错,然后我被开除了,我是否可以投诉他?
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3位律师解答
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  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    没必要,要求结算工资走人就是了。
    2010.08.27 20:14:12
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  • 张勇律师
    服务地区:山东-青岛
    可以向劳动监察部门投诉,在试用期单位如要解除劳动合同,需证明您不符合录用条件。
    2010.08.29 10:43:23
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以。
    2010.08.30 10:28:58
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试用期已过,被辞退!
1不能主张双倍工资,要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付,社保应补缴,应支付经济补偿金。 2不影响仲裁结果 3按1800算 4日薪是
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试用期过后开除员工!
你好!该员工违反单位的规章制度,单位可以做出开除的处分,且不需要支付经济补偿金。
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