2年合同到期了,现在还在做没签合同,老板不同意走人,我需要有这个顾虑吗

更新时间:2010-08-23 18:18:50
问题描述:
2年合同到期了,现在还在做没签合同,9月1号新公司叫我去上班,我和老板说走,他不让我走,说不行。我应该是能走的,但是之前有一个同事就是因为和老板不和,老板不同意走人,在劳动手册上乱写,我就怕这个。请我一下,我需要有这个顾虑吗,我该怎么办
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2位律师解答
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  • 王越霆律师
    服务地区:上海-上海
    这样的顾虑是应该的。建议和老板协商处理好几个问题:1、工作交接;2、商业秘密保密义务;3、同行竞业义务。如果能妥善处理好这几个问题,应该能排除顾虑。

    另,如果老板还是在劳动手册上乱写,请去劳动监管部门投诉以维护自己的权益。
    2010.08.23 16:51:30
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  • 龚桂华律师
    服务地区:上海-上海
    你跟老板沟通好,尽量和解,没办法的,你合同到期后,书面提出因合同到期解除合同,如果公司恶意乱写,马上12333进行实名投诉该问题,要求劳动监察大队协调处理此问题。
    2010.08.23 18:18:50
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