不同意调岗不调薪,可否要求赔偿
更新时间:2010-08-23 20:29:57
问题描述:
甲公司于2008年3月被乙公司收购51%股权,同时甲公司更改了名称。但乙公司一直未正式接手甲公司具体事务。我于2008年7月进入该公司,因当时甲公司已被收购,故签订合同的主体是变更名称后的乙公司。直至2010年8月,乙公司正式接手甲公司事务,并告知我所在部门要撤销,并调我到另一部门,但是薪资不变,假如我不同意,是否可要求赔偿?假如可以的话,是什么赔偿准?
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