已经离职,但是单位仍然发了工资甚至还有工资条

更新时间:2010-08-20 10:59:30
问题描述:
RT 合同期满之后到其他的公司上班了,但是旧公司仍然发给了我工资甚至还有详细的工资条 如果工资条能作为证据么?属于不当得利么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    可以作为证据。属于不当得利。
    2010.08.20 10:59:30
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  • 杨巧生律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同期满,单位还继续发工资,可见单位管理混乱。你收到工资,属不当得利,将来单位发现会向你索讨。
    2010.08.19 17:55:24
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  • 唐益律师
    服务地区:上海-上海
    属于不当得利.
    2010.08.20 10:03:38
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    属于不当得利,以后可能会找你返还,建议主动跟公司沟通下以免后来遇到不必要的麻烦
    2010.08.20 10:32:56
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如果告这家公司没有签订劳动合同,在半年时间里,用工资条可以么,现金发放的,当然还有胸牌工作服等
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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我离职了可是公司还在发我工资需要还吗
属于不当得利,应当返还
全部2个答案 >
888 人咨询过
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现已经离职,公司没有发我上个月的工资
你的理解是正确的,赔偿和工资是两回事,公司不能以此为由不发工资。你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,赔偿问题由公司另行解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我已离职公司只发我工资,但还有一年多绩效工资没有发
还应支付双倍工资,如果协商一致解除合同还应支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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