劳动合同培训费与服务期
更新时间：2010-08-14 20:31:07
问题描述：
**集团下属公司。集团总部战略调整要将新西兰POWER WARE 设计的产品转移到我司生产。为了承接产品转移，公司有派我到新西兰POWER WARE进行两周的产品知识培训。培训回来有后让我签了一份服务合同，合同中规定我必须再为公司服务18个月，并规定如有违约必须支付公司18000的违约金。这个培训并没有培训费用，只是差旅费加出差补贴，而且我并没有花到18000.
请问我如有违约必须支付这18000的违约金吗？
期盼您的回复.谢谢！
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