首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
乐东法律咨询
>
乐东劳动纠纷
> 咨询详情
工作中造成左手手指骨折,该怎么赔偿?
更新时间:2010-08-14 08:20:07
问题描述:
工作中造成左手手指骨折,该怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区:浙江-杭州
153-8233-7802
咨询我
属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
2010.08.14 08:20:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔
32120
因施工右手中指骨折,该怎么赔偿,赔偿多少?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?
个人网上贷款
事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的
事实婚姻证明
工地左手中指肌键断伤,应该怎样赔偿?
做伤残鉴定,依据鉴定等级索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗损害有哪些类型?医疗损害纠纷怎么解决?
医疗损害类型
工作中,左手小手指造成骨折,工伤应该怎么赔偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我左手234指骨折,工伤,怎么赔偿?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右手中指甲断了 ,工厂要怎么赔偿?
你好,与公司是劳动关系,可申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定。协商赔偿事宜,协商不成,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
在工作中造成右手中指开放性骨折要如何赔偿?
有护理费、交通费和伙食补助。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
左手手指骨折不能复原,请问应该如何赔偿?
申请认定工伤,做劳动能力鉴定,根据鉴定来进行理赔。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班,我该怎么办?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗?
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
成都市教育机构学员培训合同范本
5869人下载
离婚损害赔偿起诉状通用版
5869人下载
健康及意外事故免责声明
5869人下载
采光权补偿协议书范本
5869人下载
律师解答动态
18秒前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
在网络上曝光他人的姓名和工作单位属于侵犯隐私吗
20秒前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
我一个异地朋友失联一个星期了,我不知道他家人的联系方式,我可以报警吗
1分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
两个都在异地上班,一个在江苏无锡,一个在河南,能办理离婚吗?
1分钟前
刘帅律师
近期帮助 5289 人
哺乳期被家暴
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
10分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3906 人
顺丰冻结员工工资不发怎么办
15分钟前
李众飞律师
近期帮助 3564 人
奶奶过世作为孙子怎么继承房产
17分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询