加班工资的算法

更新时间:2010-08-13 15:10:00
问题描述:
我的底薪是1000,规定每月的休息时间是8天,加班工资该是多少呢,公司的算法是1000/30,有这种算法嘛,如果没有,公司的这种属于什么行为?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付晓艳律师
    服务地区:安徽-合肥
    法定节假日加班费是平时的3倍,休息日加班费是平时的2倍,平时加班费是正常工资的1.5倍。劳动合同法是关系劳动者切身利益的法律,平时可以翻阅一下。上面有这方面的规定。
    2010.08.13 15:10:00
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我的月薪是1200,每月休息4天,这是否违法,根据上述工资的元旦。2.3当天的工资是多少?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。 </p> <p>
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你好,如果一个月的工资是5000,六休一,但是应该做得不好,老板被解雇了,连续工作了11天,员工要求
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工资按26天计算发,比如我底薪2000,上了25天班,公休是4天,这个月有31天,我的工资该多少呢?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。 </p> <p>
全部2个答案 >
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在这里上班没有加班费,还是法定节假日都没有,他是按一个小时多少钱来算的,我想知道这个厂这么做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班工资的算法
依据劳动法的规定进行支付。
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因为合同里说到最低年终奖不少20000元,刚好满一年.这个能算在里面吗
应该算在里面,不过年终奖是否发,还是要看企业的规定的。
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工作时间与加班工资的算法
定时工作制度的,应支付加班工资。对于底薪加提成的问题,在计算加班工资时,如双方未约定,应按全部工资收入计算。
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