劳动仲裁期间用人单位可以单方解除劳动合同吗?

更新时间:2010-08-13 12:19:35
问题描述:
我2006.3.2.入职,2008.7.1.签合同,为让公司补缴社会保险2009.3.3.申请仲裁。2009.3.8.公司登报让我办理解职手续。给我除名,请问各位律师这样做合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟婧律师
    服务地区:天津-天津
    公司必须具备法定条件才可单方解除劳动合同。如果你也同意解除,双方达成一致是可以解除的。但这并不影响认定自你入职至2008年6月这段时间未与你签订劳动合同而单位存在的违法性,你仍然可以主张单位给你补缴社会保险、支付经济补偿金等权利。
    2010.08.13 09:48:59
    点赞
  • 滕月辉律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,若公司单方面解除劳动合同,应给予经济补偿。若需委托,可电话联系。
    2010.08.13 11:06:43
    点赞
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    公司做法错误,你可再次申请仲裁,要求维持劳动关系.
    2010.08.13 11:56:33
    点赞
  • 宋建东律师
    服务地区:天津-天津
    超过时效,很难得到维权。
    2010.08.13 12:19:35
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关于劳动合同的解除和劳动仲裁
你好!以事实为依据以法律为准绳,你需承担相应举证责任
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关于用人单位单方解除劳动合同
应按应发工资计算赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位单方解除劳动关系无劳动合同
可以如此认定,刚处理完一个同样案件。如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会给您提供最优秀的法律服务!
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