无固定期限劳动合同的经济补偿

更新时间:2010-08-08 20:38:58
问题描述:
我工龄已经超过12年了,而且在08年后也已经签了三次合同了,这样是不是已经视为签订无固定期限劳动合同呢?如果我在2011年合同到期我自己不做的话单位需要支付我经济补偿金吗?是几个月?若单位提出的话需要支付我几个月的经济补偿金?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵亚男律师
    服务地区:湖北-荆州
    如果合同到期你不同意再干,公司应当向你支付经济补偿金,按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;
    如果是单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2010.08.08 09:38:23
    点赞
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    要看具体事实的 看具体事实确定 有需要或者有疑问可以直接和本人联系
    2010.08.08 11:18:02
    点赞
  • 曹明祥律师
    服务地区:浙江-宁波
    不论哪方提出都需要支队付经济补偿金,如需要帮助请与本人联系。
    2010.08.08 20:38:58
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