是否有2年的时效问题?是否可向法院起诉?是否可让公司法人打借条来处理2年的时效问题?

更新时间:2010-08-06 11:31:50
问题描述:
本人在上海一家公司工作,因欠薪问题与2008年8月辞职,至今已2年了。但公司还欠薪3600元至今未支付。现想咨询以下几个问题: 1 追讨欠薪是否有2年的时效问题? 2 上述款项数额是否可向法院起诉? 3 现是否可让公司法人打借条来处理2年的时效问题?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 庞少群律师
    服务地区:上海-上海
    也有时效问题;可以直接起诉;可以确认。
    2010.08.06 07:27:17
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    有时效的问题的。
    2010.08.06 09:17:55
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    有时效问题,可以起诉
    2010.08.06 10:04:24
    点赞
  • 周钦骏律师
    服务地区:上海-上海
    1.已过时效2.可以起诉3.最好让公司打借条,这样就不存在过时效问题了
    2010.08.06 11:31:50
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关于追讨欠薪
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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白领:讨回欠薪不必却步
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工资福利 40944
直到零九年五月到九月的材料维修费用,他们一直拖欠不给,去法院起诉开庭他们又不出庭
诉讼专业,非三言两语可掌握,建议及时委托律师介入,如需帮助,可直接来电
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关于追讨欠薪
任何情况下,只要有劳动就有工资,就算做错都是另一回事,不能与发工资相提并论的;可以,辞职后一直做就是事实劳动关系,双方的权利义务没有真正的解除;找不懂法律的人追
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关于追讨欠薪的问题
可直接到劳动局提起劳动仲裁维权。
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