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下岗职工再就业未签订劳动合同，如企业辞退该员工，是否赔偿？
更新时间：2010-08-04 15:05:48
问题描述：
下岗职工再就业未签订劳动合同，如企业辞退该员工，是否赔偿？
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4位律师解答
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冯春霞律师
服务地区：山东-潍坊
138-6960-3987
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双方虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系，如果辞退这名员工，依据劳动合同法的规定是需要给付经济补偿的。
2010.08.04 11:03:49
点赞
黄四美律师
服务地区：江苏-无锡
依据江苏省规定，如双方没有特别的约定，无需支付经济补偿金。
2010.08.04 12:33:42
点赞
臧公利律师
服务地区：江苏-南京
辞退员工，你必须合法的理由，才可不赔或者少赔。如需进一步帮助请与我联系。
2010.08.04 13:46:45
点赞
于亚航律师
服务地区：江苏-南京
未签劳动合同，是员工请求补偿的理由之一。
另外，辞退员工没有合法理由、合法手续，也会成为员工请求补偿的有力依据。
2010.08.04 15:05:48
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