上个月12号提出辞职,我想问一下她们这样做合法吗?我申请劳动仲裁有多大胜算?

更新时间:2010-08-05 16:03:23
问题描述:
今年4月16号来宁海后,25号找了一家宾馆上班,上个月12号提出辞职,17号写了一份辞职报告交上了,现在还不到一个月因为家里有事所以想走,但经理以还没找到人为借口不让走,到现在我们都没有签定劳动合同,当时她说要干满一年,做不满扣200块钱,第一个月发工资时给了一张押金条。我想问一下她们这样做合法吗?我申请劳动仲裁有多大胜算?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高炜律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好。就您的情况,单位的做法是不符合法律规定的。一般情况下,您离职提前30日书面通知单位即可。还有什么问题需要进一步咨询的,您可以电话联系本律师。
    2010.08.02 14:22:01
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    存在违法事实 其余看具体事实确定 有需要或者有疑问可以和本人联系
    2010.08.03 21:38:11
    点赞
  • 史柳彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    提前30日通知单位,你需要有证据证明。押金可以返还。具体可联系本律师
    2010.08.05 16:03:23
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我已提前一个月向经理辞职。他把我的辞工书撕了,请问我该怎么做,怎样来维护我的权力呢!
如果你有证据证明已提前一个月向单位提出申请,则你无任何过错.你可以不去上班.如果他不给你工资,或不给你办相关手续你可以提起劳动仲裁.
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辞职不批,不会给工资
提前三十天书面通知,只要到期不论是否批准都可走人。
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