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未支付加班工资(计件工资制)未买全保.现向工厂同劳动站要求立即解除劳动关系,结清计件工资未果.那么我需要通过什么手段才可以解决这样的问题呢?

更新时间：2009-09-09 17:35:29
问题描述：
提前30辞职未批,劳动定额过高,加班超时,到到100小时左右,未支付加班工资(计件工资制)未买全保.现向工厂同劳动站要求立即解除劳动关系,结清计件工资未果.那么我需要通过什么手段才可以解决这样的问题呢?请问大律师们
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可要求支付加班工资和经济补偿等等。
    不要轻易辞职，最好在律师指导和帮助下解除劳动关系。
    具体操作，宜请专业律师为你详细策划并制定具体方案。
    若需帮助，可直接电话联系我。
    2009.09.09 17:35:29
    点赞
  • 杨佩金律师
    杨佩金律师
    服务地区：广东-深圳
    可申请劳动仲裁。要求支付经济补偿及加班工资。
    2009.09.09 15:07:03
    点赞
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