劳动合同约定违约金
更新时间：2010-08-01 22:12:05
问题描述：
我是刚刚毕业的大学生。现在公司的试用期间，与公司签订的劳动合同中有这样的规定，“双方签订为期3年的劳动合同，乙方未服务期满离职的，需赔偿甲方人民币9000元，每满一年可减少3000元。并在接下来的一年内乙方不得从事与药品相关的工作，三年内乙方不得从事与公司缓控释制剂相关的研发、生产、检验等工作。”
我想知道的是，我并不想在公司带这么长时间，提前一月书面提出解除劳动合同，是否需要赔偿违约金，另外，我如果遵照合同上的规定，不从事药品相关的工作，公司是否会给我补偿金？
谢谢。我会在线等待您的答复。
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