不按领导要求签订不合理的“志愿书”,就待岗合法吗?

更新时间:2010-08-01 20:48:32
问题描述:
我是事业单位的职工,只因没有按领导的意思签订不合理的“志愿书”,就是节假让无偿工作,但,本人已口头表示服从领导安排。但领导仍让待岗,请问,这合乎劳动法的要求吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果您非劳动合同制职工,不受劳动法调整,如对单位人事决定不服,可以申请人事仲裁。
    2010.08.01 19:26:43
    点赞
  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    事业单位不受劳动合同法调整
    2010.08.01 20:48:32
    点赞
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