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公司整合,降薪降职,我不签变更协议,公司通知我待岗,我已待岗3天了,我该怎么做?
更新时间:2016-03-11 16:57:00
问题描述:
去年底,公司新来了个老总,目前公司整合,降薪降职,由于之前的薪资与之后的薪资相差太大,且协议不详细,所以我不签变更协议,但公司通知我待岗,但没签待岗协议,我待岗3天了,我该怎么做?是马上去劳动局?还是等3月份工资发下来之后去劳动局?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016.03.11 16:46:16
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
找当地劳动局投诉或仲裁
2016.03.11 16:57:00
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