试用期自动离职
更新时间：2010-07-30 21:10:23
问题描述：
试用期6.17-26参加了公司安排的培训以及军训，自行垫付了车费以及餐费，属于带薪培训。6.27-7.7号上班的，7.8号以短信方式告知领导离职，公司算我旷工离职，并暂扣工资和垫付的差旅费，要我回去交接了才肯支付，请问公司这样做合法吗？我还可以拿到之前的工资以及差旅费报销吗？面试的时候签订了一份契结书：未做满1年赔偿培训费用4000，但是自始至终并未签订劳动合同请问我需要赔偿吗？
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