了解经济补偿

更新时间：2010-07-27 09:36:09

问题描述：

我于2005年5月进入一家公司至2011年3月合同期满，现该公司于2010年7月提出要解除劳动合同。目前我月薪5000元。请问我能获得多少经济补偿？

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

按工作年限补偿，一般工作一年补偿一个月工资。

2010.07.26 11:19:38

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魏德明律师
服务地区：广东-深圳

由单位提出协商一致解除劳动关系，经济补偿金支付标准为：每工作一年补偿一个月工资。其中，08年前不足一年的按一年计，补一个月工资；08后不足半年的，补半个月工资，超过半年的，补一个月工资。据此，你可得到6个月工资的经济补偿金。

2010.07.26 11:19:40

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

按一年一个月工资进行补偿

2010.07.26 11:26:28

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

2010.07.26 13:01:10

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杨晓帆律师
服务地区：广东-深圳

工作满一年按一个月计算，不满六个月的按半个月算

2010.07.26 13:26:15

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王建律师
服务地区：广东-深圳

如果用人单位违法解雇，你可要求支付赔偿金。

2010.07.26 14:29:24

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

双倍赔偿。

2010.07.26 16:40:58

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郑益能律师
服务地区：广东-深圳

要看公司是什么理由辞退你，不同情形，补偿不一样，且区别很大。

2010.07.27 09:36:09

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