不签订劳动合同,不缴纳社会保险,能够得到什么补偿?

更新时间:2010-07-23 16:24:49
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险,能够得到什么补偿?
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公司没有签订劳动合同,非法解除劳动关系,也没有缴纳社会保障,怎么算呢?赔偿是什么?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障,已经六个月了,该怎么办?
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
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公司未买社会保险,未签劳动合同,也没补贴。请问我该怎么做,能得到什么补偿?
补偿分两种情况来:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
你好,这个你有相关的工作证明就可以了
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资,并要求1个月经济补偿金; 2、向津南区劳动局监察大队投诉公司,要求补缴
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