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没签订劳动合同,要终止劳动关系怎么办
更新时间：2010-07-23 10:48:42
问题描述：
我们从2004年就在这家事业单位了,2006年签订了一年的合同后至今就再也没有签订过劳动合同,现在单位给物业承包了，单位要和我们脱离关，只同意补6年的基本工资，这种补尝合理吗？请教我们要怎么样讨回自己应该得到的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区：广东-东莞
189-2924-3899
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你好，按你所说的情况，你除了可以拿到6年的基本工资外，还可以要求单位支付因未签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额。
2010.07.23 09:31:02
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作满一年的补偿一个月的工资，工资是前十二个月的平均工资，不是基本工资。
2010.07.23 08:39:07
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樊德律师
服务地区：广东-东莞
6个月本人实际工资的经济补偿金，未签合同的双倍工资差额，委托律师出来，争取最大限度赔偿，详情Q咨询
2010.07.23 10:48:42
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