实习生与企业劳动关系

更新时间:2010-07-16 13:01:29
问题描述:
上个月11号进入企业到这个月11号企业要我交上一份劳动报告,并且说有工作不是很认真。过了几天我把报告叫上去,等到第2天,把我叫到人事部说,工作态度很好,就以各种理由让我办离厂手续,企业是否要提前1个月通知?是否有赔偿金?实习期间是否有高温费?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高炜律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,若是未就业毕业生实习,和单位形成的不是劳动关系,自然相关的纠纷就不能依照劳动法的相关规定来处理的。您的情况,具体建议再详细咨询律师。
    2010.07.15 23:37:00
    点赞
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    实习期一般不是劳动法律关系 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联
    2010.07.16 13:01:29
    点赞
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