公司规定延时不算加班,员工应如何处理?
更新时间:2005-02-14 08:58:01
问题描述:
我公司有这样一个规定:下班后延时超过3小时才算加班。
公司上班时间是这样:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
老板经常要我们工作到八点多就叫我们收工,一天的工作时间经常达到10个小时。而且我们是5天半工作制,每周工作时间超过50小时。请问我们该如何做?公司这样的制度是否违反法律法规?违反了哪些法律法规?谢谢!!!
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