5天的招聘讲座（公司文化，安全管理规定等）是否存在事实劳动关系？
更新时间：2010-07-09 15:05:07
问题描述：
制造企业，关注招聘工人的质量，同时也是为了让应聘者事前深入了解企业的文化及相关管理规定，从而更加慎重地决定是否选择到企业就业，企业在正式聘用工人前，有5天的讲座， 内容主要为， 公司及公司文化的介绍，公司的一些管理规章制度， 还有安全培训， 最后还有问卷回答， 择优录用。
这样是否存在事实劳动关系？
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