关于对员工迟到处罚

更新时间：2010-07-09 18:37:57

问题描述：

如果一个月迟到三次，公司除了罚款、乐捐外，还将员工在次月降为试用期（试用期员工只有底薪，无绩效工资，折合人民币扣除1630元）合不合理？

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