我月工资3000,可公司规定从今年起迟到一次扣50,第4次起扣100,请问公司这样做合理吗

更新时间:2010-04-01 21:36:33
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我月工资3000,可公司规定从今年起迟到一次扣50,第4次起扣100,请问公司这样做合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    合法程序制订的规章制度,可以作为员工违纪处罚的依据.
    2010.04.01 21:36:33
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公司规定第一次迟到不扣钱,第二次迟到扣10元,以此类推,请问公司这样的规定是否符合劳动法的规定?
您好:如果如果扣完钱不少于你的基本工资,按照公司的内部规定迟到扣钱是可以的。
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888 人咨询过
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但是员工经常迟到,也是影响一个团队的,那么企业又如何维护自己的利益呢。
单位应该通过单位的规章制度进行规范,以便能够带动单位员工的积极性。
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我在某公司上班30天迟到了29天旷工1天,没给我发放工资。提出冲裁会给我解决么。如何解决。
会解决的,由于您迟到矿工该公司应进行合法的处罚后发放工资与您
全部1个答案 >
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关于上班迟到
如果是设置了这样的规定的话 只要不超过20%的扣除的话 是合法的
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